80后寶媽被公司惡意逼辭職。

太過(guò)分了！上海一80后寶媽被公司惡意逼辭職，手段極其惡劣，連孕婦都不放過(guò)。這位寶媽因所謂的溝通障礙被公司踢出群聊，工資也被減少，公司甚至打印了鐘馗妖怪貼紙來(lái)逼她辭職。

面對(duì)這種情況，寶媽選擇了維護(hù)自己的權(quán)益，提起了仲裁。然而公司并沒(méi)有收斂，反而變本加厲，不僅不解除勞動(dòng)關(guān)系，還不安排工作，甚至讓同事找茬滋事，試圖逼她自己離職。這樣的公司簡(jiǎn)直是喪盡天良，對(duì)待員工如此不公，對(duì)待孕婦更是沒(méi)有人性。

 

職場(chǎng)中的女性，特別是職場(chǎng)媽媽，常常面臨著各種歧視和不公。她們不僅要面對(duì)工作的壓力，還要照顧家庭和孩子，承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。然而這并不意味著她們應(yīng)該被公司視為負(fù)擔(dān)和累贅。

 

作為社會(huì)的一員，我們應(yīng)該關(guān)注職場(chǎng)女性的權(quán)益，呼吁企業(yè)尊重員工，特別是職場(chǎng)媽媽，讓我們共同為職場(chǎng)女性的平等和尊嚴(yán)發(fā)聲。