中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心（全國(guó)地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位。開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會(huì)化服務(wù)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國(guó)地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和支撐國(guó)家重大地質(zhì)科技專項(xiàng)實(shí)施管理工作。

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1人，在職人員4人。有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　（一）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。2024年國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向，在校期間為非在職人員；京外生源畢業(yè)生需符合北京市落戶政策）。

 

　　（二）在職人員崗位。年齡35周歲以下，具有北京市戶口的在職人員（含2024年出站的博士后人員）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲。

 

　　二、招聘崗位

 

　　詳見《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心2024年度公開招聘工作人員（第三批）崗位信息表》（附件）

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

 

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

 

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（五）崗位所需的其他條件；

 

　　（六）符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

 

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

 

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

 

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

 

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

 

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

 

　　四、招聘安排

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2024年8月7日。

 

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺(tái)”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名材料：在招聘平臺(tái)中上傳身份證、工作證、戶口簿本人頁、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、外語水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁、版權(quán)頁等材料掃描件。博士后出站人員還需上傳已具備博士后出站條件的證明材料（工作站或流動(dòng)站蓋章）掃描件。

 

　　（二）資格審查

 

　　對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

 

　　通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

 

　　2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，不足1:5的崗位按實(shí)際通過筆試人數(shù)進(jìn)入面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

 

　　面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分。面試前將進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，面試著重測(cè)試專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

 

　　（四）考察

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)。

 

　　2.在職人員崗位。通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。

 

　　每個(gè)崗位按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，考察對(duì)象名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過考察的，由我單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）體檢

 

　　我單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（六）擬聘用人員公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　（七）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　（八）試用期

 

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、其它事項(xiàng)

 

　　（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

 

　　（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)密切關(guān)注中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及我單位門戶網(wǎng)站，及時(shí)掌握有關(guān)信息；對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

 

　　聯(lián) 系 人：趙老師

 

　　聯(lián)系電話：010-58584420

 

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