根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

　　（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員4名。其中：村（社區(qū)）黨組織書記計(jì)劃招聘3名，在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃招聘1名。

　　三、招聘條件

　　（一）村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.在利辛縣連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在村（社區(qū)）黨組織書記崗位（工作和任職年限計(jì)算截至2024年9月）；

　　2.男性原則上不超過50周歲（1974年9月1日之后出生），女性原則上不超過45周歲（1979年9月1日之后出生）；

　　3.一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；

　　4.任村（社區(qū)）黨組織書記期間，本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

　　連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰（目錄見附件）或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲。

　　（二）在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；

　　2.目前擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

　　3.連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年9月1日之后出生），連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年9月1日之后出生）。

　　（三）有下列情形之一的人員，不得作為“鄉(xiāng)編村用”工作推薦或報(bào)考對(duì)象：

　　1.不符合招聘崗位條件的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.受過刑事處罰的；

　　4.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，或因違反政治紀(jì)律受到處分的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法或信訪舉報(bào)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　6.參與邪教或失信被執(zhí)行的；

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)編制人員聘用考試的；

　　8.其他不宜作為推薦或報(bào)考對(duì)象的情形。

　　四、招聘方法和程序

　　面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘，按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　本次招聘公告在“利辛先鋒網(wǎng)”（www.lxxfw.gov.cn）、“利辛縣人民政府網(wǎng)”（www.lixin.gov.cn）上發(fā)布。

　　（二）報(bào)名和資格初審

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)招考職位資格條件，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排匯總，形成書面推薦意見，于9月23日前報(bào)送到縣農(nóng)村基層組織建設(shè)促進(jìn)中心。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，由中共利辛縣委組織部、中共利辛縣委社會(huì)工作部、利辛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供如下材料：相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、“兩代表一委員”證明材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷查詢二維碼驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、近期小二寸藍(lán)底免冠照片5張（背后簽名），填寫《利辛縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理考生報(bào)名表》（附件2）。本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

　　資格審查貫穿此次招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功并通過資格初審人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)名地點(diǎn)：利辛縣農(nóng)村基層組織建設(shè)促進(jìn)中心（利辛縣城關(guān)鎮(zhèn)永興路669號(hào)）。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日至9月29日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再受理。報(bào)名人員不得委托他人代辦手續(xù)。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興工作、依法行政有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等（不指定教材）。筆試滿分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。遞補(bǔ)人員按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　實(shí)行筆試加分制度，獲得省、市、縣級(jí)以上黨委、政府表彰的，在筆試成績(jī)中分別加1.5分、1分、0.5分，獲得中央、國家各部委表彰的，一次加2分，同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，加分累計(jì)不得超過3分。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知）到中共利辛縣委組織部申請(qǐng)加分，逾期申請(qǐng)的，視為放棄加分。加分情況經(jīng)中共利辛縣委組織部、利辛縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總并在利辛先鋒網(wǎng)、利辛縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后方能計(jì)入加分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年10月16日至17日（08:00-12:00，14:30-17:30），地點(diǎn)在利辛縣農(nóng)村基層組織建設(shè)促進(jìn)中心（利辛縣城關(guān)鎮(zhèn)永興路669號(hào)）。

　　（四）資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和有關(guān)部門資格聯(lián)審進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

　　（五）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見面試通知書。

　　面試成績(jī)滿分100分。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　（六）成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)按照“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

　　（七）體檢、考察

　　體檢和考察工作由中共利辛縣委組織部和利辛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作在公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同職位面試合格人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　（八）公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“利辛先鋒網(wǎng)”（www.lxxfw.gov.cn）和“利辛縣人民政府網(wǎng)”（www.lixin.gov.cn）公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　（九）簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送中共利辛縣委編辦、利辛縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用入編報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定及《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號(hào)）要求，“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年，且不得交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上單位。“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

　　（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、監(jiān)督檢查

　　縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽光操作、公開公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　七、有關(guān)事宜

　　（一）本《公告》由中共利辛縣委組織部、利辛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄利辛先鋒網(wǎng)、利辛縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0558—8806115（縣委組織部）

　　考務(wù)咨詢電話：0558—8803137（縣人社局）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—8809913（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件1：

　　附件2：

　　附件3：

　　中共利辛縣委組織部

　　利辛縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年9月20日