根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市規(guī)劃編制研究和應(yīng)用技術(shù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員共1名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位基本情況

 

　　成都市規(guī)劃編制研究和應(yīng)用技術(shù)中心，是成都市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃編制研究、地理信息服務(wù)、測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)檢、規(guī)劃和測(cè)繪技術(shù)及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制等工作。

 

　　二、招聘崗位

 

　　崗位名稱：規(guī)劃技術(shù)研究

 

　　崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位

 

　　招聘人數(shù)：1人

 

　　三、崗位條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

 

　　4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

 

　　有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

 

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

 

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。

 

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　7.2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

 

　　8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.年齡要求：1984年9月1日及以后出生。

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位要求：2024年8月1日之前取得普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。

 

　　3.專業(yè)要求：城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)（含：風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)）、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、攝影測(cè)量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程。

 

　　4.其他條件：取得高級(jí)工程師及以上職稱，近5年從事規(guī)劃、測(cè)繪、地理信息技術(shù)研究工作的人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。

 

　　四、人員管理和薪酬待遇

 

　　（一）身份編制：此次招聘為編制內(nèi)招聘。

 

　　（二）薪酬待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

 

　　（三）服務(wù)期：招聘人員最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）公告

 

　　在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)（http://mpnr.chengdu.gov.cn）發(fā)布考核招聘公告。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日9：00至2024年10月16日17：00。

 

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行前往成都市規(guī)劃編制研究和應(yīng)用技術(shù)中心（成都市高新區(qū)蜀繡西路69號(hào)4樓）報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

 

　　（三）資格審查

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供以下資格審查資料：

 

　　1.報(bào)名表。

 

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件。

 

　　3.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科至最高學(xué)歷階段）、各類職稱證書(shū)、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。

 

　　4.報(bào)考具有規(guī)劃、測(cè)繪、地理信息技術(shù)研究工作經(jīng)歷的考生，需提供與考生本人規(guī)劃、測(cè)繪、地理信息技術(shù)研究工作經(jīng)歷相匹配的勞動(dòng)合同、社保繳納證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)佐證材料。

 

　　5.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位同意應(yīng)聘的書(shū)面材料。

 

　　6.如系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

 

　　7.高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱須與教育部公布的專業(yè)目錄名稱完全一致，且須與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，或在教育部公布的專業(yè)目錄新舊對(duì)照表中其所對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，否則需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。若國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

 

　　8.2張1寸近期彩色免冠照片。

 

　　9.專業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)所需相關(guān)資料：

 

　　（1）個(gè)人取得的注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊(cè)測(cè)繪師資格證書(shū)；

 

　　（2）參加工作以來(lái)至考核公告發(fā)布之日，本人參與的規(guī)劃、測(cè)繪地理信息類項(xiàng)目獲獎(jiǎng)文件、證書(shū)等；

 

　　（3）參加工作以來(lái)至考核公告發(fā)布之日，本人公開(kāi)發(fā)表本人所從事專業(yè)的科技論文；

 

　　（4）2019年1月1日以來(lái)至考核公告發(fā)布之日，個(gè)人獲得本單位及上級(jí)部門評(píng)定的優(yōu)秀工作者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范等評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書(shū)等。

 

　　以上資格審查資料均需提供原件進(jìn)行核驗(yàn)，并附復(fù)印件一份（其中，公開(kāi)發(fā)表論文的需提供相應(yīng)刊物封面、目錄和論文首頁(yè)的復(fù)印件），復(fù)印件由我單位留存，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入面試。

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　（四）考核

 

　　考核分為面試和專業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)，滿分均為100分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和專業(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)以各占60%、40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

 

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　考核得分情況及擬聘人員名單將在考核結(jié)束后于3個(gè)工作日內(nèi)在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)進(jìn)行公示。同一崗位遞補(bǔ)2次，第3次不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間以成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

 

　　（五）體檢

 

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，如面試成績(jī)?cè)傧嗤磳I(yè)技術(shù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)排序。若以上要素均完全一致，則加試筆試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。

 

　　進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位另行規(guī)定。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)2次，第3次不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)體檢時(shí)間以成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)2次，第3次不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

 

　　（七）公示

 

　　考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市規(guī)劃和自然資源局官方網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站或辦公地進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、考試成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)2次，第3次不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。

 

　　（八）聘用及報(bào)到

 

　　對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由主管部門和招聘單位按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　為保證單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　咨詢電話：028-85988179

 

　　監(jiān)督電話：028-61884147